ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಜಪಾನ್ ಮೂರು ದಿನಗಳ ವಾರಾಂತ್ಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತದೆ; ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಬಹುತೇಕ 40% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ

O Japão é conhecido por ter algumas das mais longas horas de trabalho do mundo, com quase um quarto das empresas japonesas exigindo anteriormente que os funcionários registrassem mais de 80 horas extras por mês, de acordo com uma pesquisa do governo de 2016. Eles demoraram tanto que o Japão introduziu uma nova lei este ano, limitando as horas extras legais a 45 horas por mês, informou o Telegraph.

A Microsoft Japan está trabalhando para quebrar essa tendência, graças a uma nova estratégia ousada que espera melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho de seus funcionários, implementando um fim de semana de três dias para seus funcionários.

Eles descobriram que quando a empresa diminuiu horas de sua semana de trabalho, a produtividade aumentou – um resultado surpreendente, considerando que o Japão é uma das forças de trabalho mais sobrecarregadas e menos produtivas entre os países do -7, de acordo com um relatório da CNBC que usou dados do Compêndio de Produtividade da OCDE Indicadores.

Em agosto, a empresa realizou um “Projeto de Reforma do Trabalho”, chamado Work-Life Choice Challenge Summer 2019. Durante um mês em agosto, seus 2.300 funcionários receberam folga nas sexta-feiras.

Os resultados descobriram que, mesmo sem o dia adicional, a produtividade dentro da empresa aumentou 39,9%.

O estudo constatou que um fator importante no aumento da produtividade foi resultado das mudanças ocorridas. A semana de trabalho de quatro dias forçou os funcionários a usar seu tempo com mais eficiência; muitas das reuniões foram cortadas, encurtadas ou alteradas para reuniões virtuais em vez de presenciais, de acordo com a agência.

Os funcionários também tiraram 25,4% menos dias de folga durante o mês, imprimiram 58,7% menos páginas e consumiram 23,1% menos eletricidade no escritório, concluiu o estudo.

Embora essa estratégia não funcione para todos os tipos de trabalho, a maioria dos funcionários da Microsoft Japão eram grandes apoiadores da nova iniciativa.

A agência disse que 92,1% dos funcionários disseram gostar da semana de trabalho de quatro dias no final de seu teste em agosto.

Devido ao sucesso do programa, a Microsoft diz que planeja implementá-lo novamente no próximo verão ou em outras datas no futuro.

ಮೂಲ: ಸೊರನ್ಯೂಸ್ಎಕ್ಸ್ಎನ್ಎಮ್ಎಕ್ಸ್