ಗೂಗಲ್ ಎಲ್ಬಿಬಿಟಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಯುಟ್ಯೂಬ್ನ ರಾಜಕೀಯ ವಿಪತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ತೀವ್ರವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ

ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ತಜ್ಞ ಸ್ಟೀವನ್ ಕ್ರೌಡರ್ ಅವರ ರಕ್ಷಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ಚಿಂತಿಸುತ್ತಲೇ ಇದ್ದರೂ, ಗೂಗಲ್‌ನ ಎಲ್ಜಿಬಿಟಿಕ್ಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಂದ ಕೆರಳುತ್ತಾರೆ. ಇನ್ನೂ, ಅವರು ಮಾತನಾಡಲು ಹೆದರುತ್ತಾರೆ - ಕಂಪನಿಯ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಂದಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಹ ಬಲಕ್ಕೆ ವಾಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಗೂಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ, ದಿ ವರ್ಜ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ ನೌಕರರು, ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಎಲ್ಜಿಬಿಟಿ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ನಿರಾಶೆ, ಕೋಪ ಮತ್ತು ದಣಿದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಪತ್ರಿಕೆ ನಾಲ್ಕು ಗೂಗಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಅನಾಮಧೇಯತೆಯನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತೀಕಾರದ ಭಯವಿಲ್ಲದೆ ಮಾತನಾಡಲು ಕೇಳಿದರು. "ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ತೀವ್ರ ಆಂದೋಲನ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವರು ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ "ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ಕೇಳಲು ನಾವು ಅವರನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಂಬಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ."

ಗೂಗಲರ್‌ಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಮಾತನಾಡಲು ಹೆದರುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತುಂಬಾ ಜೋರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಪ್ರತಿಪಾದಕರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವೈರ್ಡ್ ಈ ಹಿಂದೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಚರ್ಚೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್‌ಗಳು ಅನೇಕ ಬಲಪಂಥೀಯ ಸೈಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಸೋರಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಅಪನಂಬಿಕೆ

"ಈ ಡಾಕ್ಸಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಜವಾಬ್ದಾರರಲ್ಲ ಎಂದು ಗೂಗಲ್ ಹೇಳಿದೆ" ಎಂದು ಮೂಲವೊಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಿದರೂ, ಗೂಗಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಫೋನ್‌ಗಳನ್ನು ಆದೇಶಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಗಳಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮೂಲ ಹೇಳಿದೆ.

ಅಪನಂಬಿಕೆ ಬಿತ್ತನೆ, ಗೂಗಲ್ ಸಂಘಟಕರು ತಮ್ಮ ಕ್ರಿಯಾಶೀಲತೆಗೆ ಪ್ರತೀಕಾರವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದಾರೆಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ; ಇಂದು, ಸ್ಥಗಿತದ ಸಂಘಟಕರಾದ ಕ್ಲೇರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಪ್ಲೆಟನ್ ಅವರು ಆ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆದರು ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪ್ರತೀಕಾರ, ಕೆಟ್ಟ ಸ್ವಭಾವದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಡಾಕ್ಸಿಂಗ್‌ಗೆ ಭಯಪಡುವ ಸ್ಥಳವೆಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ.

"ಇದು ನಮಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತವಲ್ಲ" ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಭಯದಿಂದ ಈ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. "ನಾವು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ನಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು."

ವೇದಿಕೆಯಾಗಿ, ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ಎಲ್ಜಿಬಿಟಿಕ್ ಸಮುದಾಯದೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದೆ. ಲೈಂಗಿಕ ವಿಷಯವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ "ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ," "ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ" ಅಥವಾ "ದ್ವಿಲಿಂಗಿ" ಪದಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತರು ತಮ್ಮ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ಪ್ರೈಡ್ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ಕ್ವೀರ್ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತರಿಂದ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ಡಿಮೋನಿಟೈಜ್ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಎಲ್ಜಿಬಿಟಿಕ್ಯು ವಿರೋಧಿ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಿತ್ತು.

ಮೇನಲ್ಲಿ 30 ನಲ್ಲಿ, ವೋಕ್ಸ್ ಹೋಸ್ಟ್ ಕಾರ್ಲೋಸ್ ಮಾಜಾ ಅವರು ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ತಜ್ಞ ಸ್ಟೀವನ್ ಕ್ರೌಡರ್ ಅವರ ಏಕರೂಪದ ಕಿರುಕುಳದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. (ಅಂಚು ಮತ್ತು ವೋಕ್ಸ್ ಎರಡೂ ವೋಕ್ಸ್ ಮೀಡಿಯಾದ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿದೆ).

ಮುಖ್ಯ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು Crowder ಇದು ತನಿಖೆಯ ಹಲವಾರು ದಿನಗಳ ನಂತರ "ವಿಲಕ್ಷಣ ಕಡಿಮೆ", "ವಿಲಕ್ಷಣ lispy" ಮತ್ತು Maza ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ "ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ವಾಕ್ಸ್ ಸ್ಪ್ರೈಟ್." ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಒಂದು, ಯೂಟ್ಯೂಬ್ Crowder ನಾಟ್ ವೇದಿಕೆಯ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಯಾವುದೇ ಒಳದೃಷ್ಟಿ ನೀಡಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು Twitter ನಲ್ಲಿ Maza ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಸಹಿ ಮತ್ತು ಹೇಳಿಕೆ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ.

ಮಾಜಾ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರೌಡರ್ ಅವರ ಹೋಮೋಫೋಬಿಕ್ ಅವಮಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಕೆಲವು ಗೂಗಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಾವು ಕಳುಹಿಸುವ ಸಂದೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

"ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನನ್ನನ್ನು ವಿಲಕ್ಷಣವಾಗಿ ಕರೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ನನಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "... ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಸಹ್ಯಕರ ನಡವಳಿಕೆಗಳ ಸುದೀರ್ಘ ಸರಣಿಯಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನದು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಡಬಲ್ ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಕ್ವೀರ್ ಶಿಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ."

ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗಳ ನಂತರ, ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ನಂತರ ಕ್ರೌಡರ್ ಚಾನಲ್ ಅನ್ನು ಡಿಮೋನಿಟೈಜ್ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು, "ಕುಖ್ಯಾತ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮುಂದುವರಿದ ಮಾದರಿಯಿಂದಾಗಿ ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ವ್ಯಾಪಕ ಹಾನಿಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರು. ಈ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಹರಡುವ ಹಿನ್ನಡೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಕಿರುಕುಳದಲ್ಲಿ "ತನ್ನ ನೀತಿಗಳನ್ನು ವಿಕಸಿಸುವುದಾಗಿ" ಕಂಪನಿಯು ಭರವಸೆ ನೀಡಿತು. ಅನೇಕ ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತರು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಅಪಹಾಸ್ಯ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕರು ಇದನ್ನು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ನಿರ್ಧಾರ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.

"ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ಕೇವಲ ಬಲಪಂಥೀಯ ರಾಕ್ಷಸರಿಗೆ ರಾಜಕೀಯವನ್ನು ದೂಡಲು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೀವ್ರ ಬಲಪಂಥೀಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. "ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ಯಾವುದೇ ಬಲಪಂಥೀಯ ಚಾನೆಲ್ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಕಿರುಕುಳಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ತೀವ್ರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಭಯದಿಂದ" ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿ ಹೇಳಿದರು. "ಆದರೆ ಈ ತಂತ್ರವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಎಂದಿಗೂ ಕಿರುಕುಳಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. "

ಹಿರಿಯ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಐರೀನ್ ನ್ಯಾಪ್ ಹೇಳುವಂತೆ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಅವರಿಗೆ ಸವಲತ್ತು ನೀಡುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವರಂತಹ ಜನರಿಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅವರ ಮೇಲಿದೆ.

ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವವರು, "ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಚಮತ್ಕಾರಿ ಜನರು, ಬಣ್ಣದ ಜನರು, ಅಂಗವಿಕಲರು ಅಥವಾ ಧಾರ್ಮಿಕ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರು" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ನ್ಯಾಪ್ ಗೂಗಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹತಾಶೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲೂ ಸಹ. "ನೀವು ಕಥೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲೂ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಬಳಸಲು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಸರಿ ಎಂದು ನಂಬುವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಎಳೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು. "

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಗೂಗಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ, formal ಪಚಾರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಕ್ರೌಡರ್ಸ್‌ನಂತಹ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳನ್ನು ಕಿಕ್ಕಿರಿದಾಗ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

"ಅವಮಾನಕರ ಅರ್ಧ," ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಎಲ್ಜಿಬಿಟಿ ಬೆಂಬಲ ವಾಹಿನಿಗಳು, ನಿಯಮಿತವಾಗಿ desmonetizados ಅವರು ಎಲ್ಜಿಬಿಟಿ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಅದೇ ಹಂತದ ದ್ವೇಷಿಸುವ ಆದ್ದರಿಂದ ... ಇದು ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವರ್ಷಗಳ ಯಾರೊಬ್ಬರ ಜನಾಂಗೀಯ ಮತ್ತು ಸಲಿಂಗಿ ನಿಂದನೆಗಳು ಕರೆ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಯಾವುದೇ ಸಂಶಯವಿಲ್ಲ ಇರಬೇಕು. .

ಇತರರು ವಿರೋಧಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುವ ಬದಲು ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ತನ್ನ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು.

"ಇದು ವಿಲಕ್ಷಣ ಸಮುದಾಯಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವವಾದದ ಬೆದರಿಕೆ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದು ಎಂದು ಒಂದು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ," ನ್ಯಾಪ್, YouTube ನ ಕೊರತೆ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ತಿನ್ನುವೆ ಕರೆಯುವ ಅಸಮಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿತು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಕಂಪನಿ ಈ ಅರ್ಧ ಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ಹಿಂದೆ ಅರ್ಧ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು Pats ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ." ನ್ಯಾಪ್ ಸಹ ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ವಿಕೋಪವಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು "ಅರೆಮನಸ್ಸಿನ" ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ. "ಈ ದೀರ್ಘಕಾಲದ," ನ್ಯಾಪ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಅವರು ಮತ್ತೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ... ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಹೇಗೆ."

ಆಂತರಿಕವಾಗಿ, ನೌಕರರು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಾಹಿನಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರೈಡ್ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ಕೇಳಿದರು. ಕಂಪನಿಯು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಸಮುದಾಯ ನೋಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಇದೆ ಎಂದು ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಮುದಾಯ ಮತ್ತು ಸಂಕೇತದ ಬೂಟಾಟಿಕೆಯ cooptation ಎಂದು ನೋಡಿ. ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಂದನೆಗಳ ಬೆದರಿಸುವ ಅದರ ವೇದಿಕೆ ಮೇಲೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿತ್ತು ಅವಕಾಶ, ಮಳೆಬಿಲ್ಲು ಧ್ವಜ ಮತ್ತು ಇತರ LGBTQ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ಗಳು ಬಳಸಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು ಸೇರಿಸುವ ", ಕೇವಲ ಖಾಲಿ ಚರ್ಚೆ" ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. "ಕಂಪನಿ ಇದು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ," ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "LGBTQ ನೌಕರರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ."

ಗೂಗಲ್‌ನ ಎಲ್‌ಜಿಬಿಟಿಕ್ಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಹಿಷ್ಣು ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಹೊಣೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನಾನು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಆ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಅದನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಒಬ್ಬ ಕಡಿಮೆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ" ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನಾನು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಡ್ಯಾಮ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

ಮೂಲ: ಗಡಿ

ಒಂದು ಉತ್ತರಿಸಿ ಬಿಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ಪ್ರಕಟವಾದ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜಾಗ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ *

ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಸೈಟ್ ಅಕಿಸ್ಮೆಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.